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提升自我修养和格局,是每个领导人的终极必修课

2017-10-30 15:41:05
百科君

  系统领导人是团队成员的榜样、楷模和方向引领者,系统领导人的格局、文化和道德修养影响着整个系统团队的发展前景。因此,系统领导人在辅导事业伙伴的同时,别忘了通过学习和实践,不断提升自我修养和格局,引领团队成员通过踏实努力,赢得健康、快乐、富足、有意义的人生。

 

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  一、领导人的必备素质

  任何一个行业的健康发展都离不开优秀的、有影响力的人物的推动。在直销行业,优秀的系统领导人在一定程度上能起到维护市场秩序、促进行业健康发展的良好作用。那么,系统领导人应该具备怎样的素质,才能确保直销团队的健康发展呢?

  1.团队责任感

一个优秀的领导人,应有具有强烈的,要帮助所以团队成员走向成功的责任感。

  2.团队使命感

一个人的使命感,隐藏着他的眼界与格局,优秀的系统领导人,要具有高尚而强烈的使命感。

  3.人格魅力

  在以人为本的生意中,人们不止看重产品、公司,更重要的还要选择一位有人格魅力的团队领导人。一个具有人格魅力的领导人能带领出很多具有人格魅力的团队成员。

  4.“造梦”能力

  直销行业被人们称作是一个为梦想而生的行业,直销领导人不仅自己要有大梦想,还要有足够的“造梦”能力,帮助团队成员树立心中的梦想,并让他们把梦想放大。

  5.协调能力

  团队的领导人要具有极强的协调能力,能大事化小,小事化了,确保团队的业务运作则不会受到影响。

  6.表率作用

  在直销界流传着这样一句话:“别人不看你怎么说,而看你怎么做。”在任何一个直销团队中,领导人的言行举止都将直接影响到团队成员的行为。

  7.学习能力

  知识决定品质,优秀的领导人一定要使自己成为团队中学习能力最强、接收能力最强、知识渊博的人,才能随时为团队成员答疑解惑。

  8.复制能力

  直销是个“边学、边做、边教”的生意。这个生意的核心就是自己先学,学会了教别人去做。这就要求团队领导人具有绝对的复制能力,直销领导人的复制能力,直接关系到团队成员是否可以形成统一的思维模式和行为模式。

 

  二、不断提高文化修养

  除了直销专业知识,系统领导人还应通过大量丰富的阅读,系统领导人还要不断提升自己的文化修养。要不断涉猎新知识,了解新趋势、新观点,并分享给团队伙伴,为团队伙伴推荐提升个人修养的图书。从自身做起,养成终身学习的习惯,不断提高自身的素质和修养,成为系统伙伴的表率和楷模。

 

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  三、要有高瞻远瞩的格局

  领导人的心胸和格局有多大,团队就会发展多大。拥有大格局的领导者站得更高、看得更远、做得更大,所以系统领导人要有高瞻远瞩的格局,才能给团队一个正确的发展方向、美好的发展前景。

  1.思维

  拥有怎样的思维,就拥有怎样的格局。思维不是天生的,要通过学习和分析新观点、新资讯、新趋势才能获得。一些系统领导人参加高校EMBA(高级管理人员工商管理硕士)的学习也是不错的选择,不但能学到企业管理知识、学习世界经济发展趋势,还可以接触到各行业的企业家和管理者,通过交流学习新思维、新观点,扩大自己的格局。

  2.心胸

  要拥有大格局,还要有开阔的心胸,切忌只顾个人利益。毕竟在一个直销团队里,团队成员的成功才是真正意义上的成功,团队目标的实现才是个人价值的体现。关爱每一个消费者,帮助每一个合作伙伴,教育并激励每一位团队成员是领导者自始至终要做的事。直销领导者应是重视服务、乐于服务、善于服务的领导者。

 

  四、以德聚人 学会用人

  直销团队的成员是平等合作的关系,因此关系显得较为松散。在这种松散形式的合作中,每个团队成员既要靠自律,还要靠直销领导人的凝聚力,才能使团队工作推行下去。

  其实,对于大多数人来说,进入这个行业,赚钱只是一方面,更重要的还是需要一种团队的氛围,这种氛围主要是靠直销领导人的个人魅力和凝聚力打造出来的。一个具有人格魅力、优秀品德的领导人,往往能把不同年龄、不同性别,甚至不同肤色的人聚集在一起,使团队成员为了共同的使命,从事这项事业,并因团队的荣誉而自豪。所以系统领导人应严格自律,塑造优秀的品德,关爱事业伙伴的成长,通过不断学习和修炼打造人格魅力。

  系统领导人在团队管理中,还要学会用人,让每个人都能发挥自己的才能,激发每个人的积极性、主动性,把全体成员的思想与精力集中到直销事业的成功和个人价值的实现上来。团队的健康发展离不开人才,系统领导人要坚持事业至上、德才皆备的选人用人观,敢于用比自己强的人才。努力去发现人才,用好人才,留住人才。

 

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  五、重视家庭

中国人的传统家庭观念浓厚,直销团队也相当于兄弟姐们组成的大家庭。作为事业成功的系统领导人,团队的大家长,更应注重家庭,保持健康、和谐的夫妻家庭关系,为团队成员作出表率。如果系统领导人不注重道德修养,婚姻出轨,会对团队产生非常不良的影响,不利于事业伙伴的推崇,也会影响团队的凝聚力和向心力。

 

  六、实现个人社会价值

  为什么有些人有了钱、拥有想要的一切物质、拥有了名誉地位后,反而倍感空虚?那是因为他没有找到个人存在的价值感。

  马斯洛需求层次理论认为,自我实现的需求是人的最高层次的需要,是指实现个人理想、抱负,最大限度发挥个人的能力,使自己越来越成为自己所期望的人物,这样才会使他们感到最大的快乐。除此之外,做一个对他人有帮助、对社会有价值的人,达到真善美的人生最高境界,也能让人获得莫大地快乐。系统领导人在获得事业成功后,可以通过积极参与社会公益活动,帮助他人、奉献社会,成为事业伙伴们的榜样。

  在自己实现个人社会价值的同时,系统领导人还应带领团队伙伴追求高尚的人生境界,引导伙伴在成功后关心社会公益,并为伙伴建立实现个人社会价值的渠道,如建立系统公益基金会、志愿者服务组织等,组织伙伴定期举行公益活动。

  

  Tips 学会沉淀

 

  麦克失业后,心情糟透了。为了排解心中的苦闷,他找到了镇上的牧师。牧师听完了麦克的诉说,把他带进一个古旧的小屋,屋子里唯一的一张桌上放着一杯水。

  牧师微笑着说:“你看这只杯子,它已经放在这儿很久了,几乎每天都有灰尘落在里面,但它依然澄清透明,你知道是为什么吗?” 麦克认真思索,像是要看穿这杯子。他忽然说:“我懂了,所有的灰尘都沉淀到杯子底了。”

  牧师赞同地点点头:“年轻人,生活中烦心的事很多,有些你越想忘掉越不易忘掉,那就记住它好了。就像这杯水,如果你厌恶地震荡自己,会使整杯水都不得安宁,混浊一片,这是多么愚蠢的行为。而如果你愿意慢慢地、静静地让它们沉淀下来,用宽广的胸怀去容纳它们,这样,心灵并未因此受到污染,反而更加纯净了。”

  做直销时间长了,会有两种不同的人:

  一种人,看了太多丑恶的事情,觉得人生百态,当面一套背后一套的人比比皆是,不再相信别人,然后耳濡目染,慢慢地自己也随波逐流。之前很讨厌的一些行为,慢慢地不那么讨厌了,慢慢地自己也开始做了,不知不觉变成了自己当初最不喜欢的那种人。这是一种溶解行为,不是沉淀。

  还有一种人,不断地用美好的、善良的、甚至是天真的眼光去看待自己周围的一切,越来越表现得清新自然,人越来越返璞归真。和这样的人接触越多,你越觉得内心纯净,就像水一样清澈见底,越觉得简单、自然,活着不累。他的身边人来人往,但是越来越多的人留下来。不仅仅是伙伴,还成为朋友。生意也是如此,不战而屈人之兵。

沉淀是一种品格。有时候,沉淀的还有实战的经验。